> Empoderamento das lideranças sindicais (mais conhecimento técnico para negociar com empregadores e maior legitimidade junto aos trabalhadores); > Atrair novos associados; > Negociações junto aos sindicatos com empresas para implementar políticas de segurança; > Assessoria em processos judiciais relacionados a acidentes ou doenças ocupacionais; > Conformidade com a legislação (evitar multas e passivos trabalhistas, garantia de segurança para trabalhadores representados); >Melhorias nas condições de trabalho (redução de doenças ocupacionais, aumento da satisfação e da produtividade).